Het is allang geen nieuws meer dat veel vrouwen uitblinken in sectoren die nog niet zo lang geleden gedomineerd werden door mannen. Van sterke leidinggevenden, financiële en technische experts en grensverleggende pioniers: er worden dagelijks barrières doorbroken. De cijfers tonen helaas nog steeds aan dat vrouwen extra hard moeten werken om hun waarde aan te tonen. Maar gelukkig krijgen ze wel steeds vaker de kans. Dat is niet alleen uitstekend nieuws voor vrouwen, maar ook voor de maatschappij in het algemeen.
Op jonge leeftijd gemotiveerd worden om je te bewijzen
In de Nederlandse maatschappij is er sprake van een mooie ontwikkeling. Steeds meer meisjes laten op jonge leeftijd al zien wat hun ambities zijn. Ze doen hun best op school om een opleiding aan de universiteit te volgen en steeds vaker weten ze al voor ze 10 jaar oud zijn wat hun droombaan is. Dat zijn vaak hoog aangeschreven beroepen zoals journalist, wetenschapper, arts, advocaat en zelfs astronaut.
Een paar decennia geleden gaven vooral jongens aan succesvolle carrière te ambiëren. Dat kwam vooral in het verschil in opvoeding. Jongens werden altijd al vanaf jonge leeftijd gemotiveerd om hun dromen na te jagen. Het is natuurlijk een geweldige vooruitgang dat we dat nu ook bij meisjes zijn. Het zal niemand verbazen dat zij die kansen met open armen aangrijpen en dus ook optimaal presteren in traditioneel mannelijke beroepen.
Vrouwen met ambities in het dagelijks leven
De drang om te presteren was vroeger bij jongens een stuk groter. Dat was niet alleen zo op professioneel vlak, maar ook in het dagelijks leven. Bij het beoefenen van een sport was winnen het enige dat telde en hobby’s hadden vaak ook een praktisch doel. Gelukkig zien we dat ook steeds vaker bij meisjes en jonge vrouwen.
Een goed voorbeeld wat betreft vrijetijdsbesteding is poker. Het wordt nog altijd vaak gezien als een echt mannenspel. Het vraagt om strategie, financieel inzicht en het helpt om roekeloos te zijn. Verder is het vermogen om je tegenspelers te kunnen manipuleren natuurlijk van grote waarde als je ze op het verkeerde been wilt zetten. Het zijn nog altijd vooral mannen die poker spelen. Maar het kleine percentage vrouwen dat meedoet aan de grote toernooien is bovengemiddeld succesvol. Ze perfectioneren hun skills bij betrouwbare poker sites en leggen mannen het vuur aan de schenen.
De rol van gemeenschap en rolmodellen
Volgens veel vrouwen gaat de omslag niet snel genoeg. Zij zien nog steeds ongelijkheden wat betreft leidinggevende functies en salarissen. Het zou natuurlijk geweldig zijn als die zo snel mogelijk weggewerkt zouden worden. Helaas kosten dergelijke maatschappelijke veranderingen tijd. Gelukkig zien we wel dat het de goede kant op gaat. Dat komt niet in de laatste plaats doordat vrouwen elkaar motiveren.
Jonge meisjes hebben in 2025 veel rolmodellen. Ze laten zich inspireren door vrouwelijke politici, financieel adviseurs, journalisten en succesvolle ondernemers. Daardoor krijgen ze het besef dat zij ook hun dromen waar kunnen maken. Succesvolle vrouwen zorgen er dus voor dat de inhaalslag in stroomversnelling komt. Het is een zichzelf versterkend fenomeen: des te meer vrouwen belangrijke functies in de maatschappij vervullen, des te meer meisjes ontdekken dat ze ook leiders, vernieuwers en besluitvormers willen worden.
De visie van vrouwen is onmisbaar
Mannen en vrouwen verschillen misschien niet zoveel van elkaar als vroeger werd aangenomen. Maar het is wel duidelijk dat ze zo op bepaalde vlakken vaak een ander beeld van de wereld hebben. Alleen daarom is de invloed van vrouwen onmisbaar in belangrijke sectoren. Ze zorgen voor een andere dynamiek en besteden aandacht aan details die mannen over het hoofd zien. Voor vrouwen staan menselijke waarden en empathie bijvoorbeeld vaker centraal dan bij mannen. In andere woorden: ze besteden vaak meer aandacht aan het complete plaatje in plaats van alleen te letten op winst die in cijfers uit te drukken is.
Een nieuwe definitie van succes
Vrouwen die uitblinken in traditioneel mannelijke domeinen is niet zomaar een trend. Het is een structurele verschuiving in onze maatschappij. Dat is goed nieuws voor vrouwen, en mannen met een open blik zouden dit ook toe moeten juichen. Want de inbreng van vrouwen zorgt voor positieve veranderingen. Op dit vlak is diversiteit veel meer dan een morele keuze, het is een strategische noodzaak voor bedrijven en organisaties. Door de specifieke competenties van vrouwen optimaal in te zetten worden namelijk de beste resultaten geboekt.